2.- Software Nóminas

Estimado(a) estudiante de la carrera de Contador Público, participe en este Foro contestando al menos uno de los siguientes reactivos, preguntas o enunciados:

1.- ¿Qué entiende usted por Software De Nóminas?
2.- ¿Qué entiende usted por Instalación del Sistema? (por ejemplo NOI de Aspel).
3.- Explique, ¿Cómo podría usted llevar a cabo la instalación de Aspel NOI?. Y Mencione, ¿Qué versión y tipo de Licencia instalaría?
4.- ¿Qué entiende usted por Parámetros Generales de Aspel NOI?
5.- ¿Qué entiende usted por Catálogo de Trabajadores en Aspel NOI?
6.- Mencione algunos Departamentos y Puestos que incluye por defecto (default) Aspel NOI en sus Catálogos
7.- ¿Qué entiende usted por Percepciones y Deducciones en Aspel NOI?
8.- Mencione algunas Percepciones y Deducciones que incluye por defecto (default) Aspel NOI
9.- Mencione algunas Tablas del Sistema que incluye por defecto (default) Aspel NOI
10.- Mencione algunos Movimientos a la Nómina que pueden realizarse en Aspel NOI
11.- ¿Qué entiende usted por Consultas y Reportes en Aspel NOI?
12.- Mencione algunos Reportes que se pueden generar utilizando Aspel NOI
13.- ¿Qué entiende usted por Gráficas y Procesos en Aspel NOI?
14.- Mencione algunos Procesos que se pueden realizar utilizando Aspel NOI
15.- Explique ¿Cómo podría usted obtener habilidades en el uso y manejo de la paquetería comercial de Software de Nóminas para la toma de decisiones oportuna, tomando en cuenta las leyes vigentes?
16.- Explique ¿Cómo podría usted adquirir la capacidad de aprender y actualizarse permanentemente, así como, las habilidades en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación para aplicar los conocimientos en la práctica sobre alguna área de estudio relacionada con su profesión, concerniente al manejo de nóminas?
17.- Explique ¿Cómo podría usted elaborar una base de datos (en NOI) respecto a los empleados, las percepciones y deducciones a los que se encuentra sujeto?
18.- Explique ¿Cómo podría usted calcular la nómina (en NOI) de acuerdo a las leyes vigentes?
19.- Explique ¿Cómo podría usted integrar movimientos a la nómina (en NOI), por ejemplo, aquellos que realizan los empleados, como vacaciones, incapacidades, ausentismo no justificado, horas extras, entre otras?
20.- Explique ¿Cómo podría usted realizar consultas (en NOI) e imprimir la nómina y los recibos de pago?
21.- Explique ¿Cómo podría usted elaborar en NOI diferentes tipos de corte de nómina?
22.- Explique ¿Cómo podría usted adquirir habilidades para el manejo de software de nóminas, integrando catálogos de trabajadores, departamentales y de puestos y que faciliten las percepciones, deducciones y los movimientos que requiere este importante proceso de la empresa, de tal manera que genere reportes y consultas en tiempo oportuno, tomando en cuenta las leyes vigentes?


ATTE:

M.C. Edgar Rangel Lugo.

Un software de nómina es un programa informático que esta diseñado para facilitar el registro y control correcto de todos los aspectos de la nómina de todos los empleados de las empresas(horas trabajadas, horas extra, días de descanso, vacaciones, etc), ayudando a reducir las cargas excesivas de trabajo y disminuyendo errores, ademas toma en cuenta las leyes fiscales y laborales vigentes del país, y así obtener el monto del pago de cada trabajador,con sus impuestos retenidos o descontados respectivos.

atentamente

Luis Andres Aguirre Macario

Niza Esbeydi Garcia Calixto

Cindy Najera Pineda

Guadalupe Osorio Catalan

Norma Zureyli Pineda Peñaloza

Francisco Darel Valle Flores

La instalación del sistema de NOI de ASPEL es el proceso que se realiza por el cual el nuevo programas es transferido a una computadora con el fin de ser configurado en ella , y ser preparados, desarrollados y utilizados en el control y registro de nominas de los trabajadores de una empresa.

Atentamente:

Luis Andrés Aguirre Macario
Niza Esbeydi Garcia Calixto
Cindy Najera Pineda
Guadalupe Osorio Catalan
Norma Zureyli Pineda Peñaloza
Francisco Darel Valle Flores

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Un software de nómina es una solución informática diseñada para maximizar la productividad de las personas encargadas de registrar y controlar correctamente todos los aspectos de la nómina de los obreros y empleados de las empresas, permitiendo reducir las cargas excesivas de trabajo y disminuyendo errores, considerando la legislación fiscal y laboral vigente, incluyendo los cálculos de impuestos locales y retención de los mismos.

Josefa Bernabe Cristobal
Selene Gama Nuñez
Nedteha Guzman Millan
Ricardo Perez Gonzalez
Cristal Yamilet Bermudez Mejia
Laura Andres Perez
Alondra Mondragon Toledo

Es un sistema digital para administración de la nómina que se adapta de manera fácil a los procesos de cálculo, el cual ayuda a cumplir con todas las obligaciones de ley y hacer un pago a tiempo a los empleados. Facilita el trabajo a los noministas, contadores y encargados de recursos humanos de todo perfil de empresas.

Emmanuel Sanchez Calderon
J.Felix Faustino Aguirre
Gabriel Carachure Miguel
Francisco Javier Martinez Alonso
Mario Alberto Giles Guadarrama

para el mejor entendimiento del tema a tratar , se debe tomar en cuenta el sistema de nomina , el cual esta enfocado a los empleados de determinada, El sistema de información empresarial constituye el conjunto de recursos de la empresa que sirven como soporte para el proceso básico de captación, transformación y comunicación de la información.
algunas de de las funciones son las siguientes
FUNCIONES DE SIE.
Un sistema de información empresarial realiza tres actividades:
 Recibe datos de fuentes internas o externas.
 Actúa sobre los datos para procesarlos.
 Distribuye información procesada para el usuario.
integrantes
ruben feliciano
fernando antonio garcia
jose erik palacios
mario giles
luis andres aguirre

Un software de nómina es una solución informática diseñada para maximizar la productividad de las personas encargadas de registrar y controlar correctamente todos los aspectos de la nómina de los obreros y empleados de las empresas, permitiendo reducir las cargas excesivas de trabajo y disminuyendo errores, considerando la legislación fiscal y laboral vigente de cada país incluyendo los cálculos de impuestos locales y retención de los mismos.

Las empresas que tienen software de nómina pueden contar con todos los registros de sus empleados, fechas de ingreso, pago y retiro, así como los registros de toda la relación laboral que la empresa ha tenido con cada uno de sus empleados.

También existen plataformas más complejas que no solamente dejan administrar los pagos y descuentos sino que también permiten a los usuarios administrar la nómina de sus operaciones en muchos países, muchas empresas y/o muchos centros de costos. Con un software de nómina de esas características se puede administrar mejor la contabilidad de las empresas intensivas en recursos humanos como bancos, hospitales y universidades.

Lo más importante del software de nómina es que sea de parámetro: Esto quiere decir que se pueda manipular fácilmente para adaptarlo a las necesidades de cada empresa. Sin embargo el parámetro no debe hacerlo más complejo es necesario que la manipulación pueda hacerse por los usuarios sin necesidad de depender mucho del proveedor del .Software.

Un segundo aspecto a considerar es el mantenimiento de acuerdo con los requerimientos legales y fiscales. Las leyes cambian con mucha rapidez y esto hace que los programas baratos o de dudosa procedencia se queden obsoletos haciendo que el tiempo, dinero y esfuerzo que se invirtió en implementar la solución se pierda. Por eso es indispensable encontrar proveedores serios, con una larga carrera en el mercado y que puedan brindar la tranquilidad que su solución siempre estará tecnológica y legalmente día.

Aspel NOI 8.0 administra el Capital Humano y genera Recibos de Nómina Electrónicos con el Complemento de Nómina

Aspel NOI automatiza el control de la Nómina Digital. Su fácil manejo y versatilidad ofrecen un cálculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores de acuerdo a las disposiciones fiscales y laborales vigentes. Genera Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) de los Recibos de Nómina y asimilables a salarios. Además, calcula la retención de ISR, cuotas obrero-patronales IMSS e INFONAVIT, subsidio para el empleo y previsión social, entre otros.

Recibos de Nómina CFDI

Genera Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) de Nómina de los trabajadores.
En un solo paso se timbran fiscalmente los recibos, asegurando así la deducción de la Nómina.
Modalidad de timbrado de comprobantes uno por uno y masivo.
Envío de los Comprobantes Fiscales Digitales al correo electrónico de los trabajadores.
Útil herramienta para la cancelación masiva de Recibos de Nómina CFDI.

BIBLIOGRAFIA:

http://juanmartinezs.blogspot.mx/2011/10/erp-crm-y-software-contables-para-pymes.html
http://www.aspel.com.mx/productos/noi/presentacion.html